Introduction

Intégrateur de systèmes, Uptime-ICT, est l'alter ego francophone d’Uptime Group, membre du groupe Cronos (environ 6 000 collaborateurs).

Fort de plus de 350 professionnels hautement qualifiés avec une connaissance approfondie des technologies infrastructure, nous accompagnons, nous innovons et nous osons engager de nouveaux talents répondant aux attentes du marché.

Contexte

Notre client a initié ces derniers mois/années divers projets informatiques visant à améliorer et à optimiser ses infrastructures techniques supportant son système d’information (datacenters, serveurs, réseaux, bureautique, systèmes d’exploitation, de stockage, virtualisation, services ITIL, …) ainsi que les outils permettant d’assurer la gestion de ces infrastructures (CMDB, outils de déploiement applicatif, de backup, de monitoring, de gestion de capacité, firewalls). 

Il compte encore initier prochainement d’autres projets visant notamment, d’une part à augmenter la consolidation et l’intégration des solutions en place (monitoring, …), et d’autre part à évoluer vers de la « Software Defined -Cloud Oriented- infrastructure » afin de tirer le meilleur parti de ses infrastructures, et de standardiser, d’automatiser et accélérer davantage la fourniture d’un certain nombre de services. 

Votre mission consistera à contribuer au développement et à la communication d’une vision cible intégrée dans ces domaines, et à la (re)définition et au suivi des projets permettant de mettre progressivement en œuvre cette vision, avec le pragmatisme requis, en tenant compte des contraintes auxquelles notre client est confronté.

 

Activités

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de :

  • (Contribuer à) Définir des cibles architecturales au niveau des infrastructures/environnements techniques devant supporter le système d’informations et au niveau des outils et/ou modes de gestions associés ;
  • (Contribuer à) Formaliser les besoins ou des exigences plus précises en la matière, à produire des recommandations et à proposer des solutions pragmatiques (court, moyen et/ou long terme) ;
  • Assurer un suivi architectural de mise en œuvre de ces solutions et veiller à ce qu’elles atteignent bien les objectifs qui leur étaient assignés ;
  • Identifier les éléments d’infrastructure à connaître et à modéliser dans le référentiel d’architecture d’entreprise pour garantir une complémentarité avec le référentiel d’exploitation
  • Assister les architectes en place dans l’alimentation du volet « infrastructure » des dossiers d’architecture réalisés dans le cadre des projets métier, notamment sur base du contenu du référentiel. 
  • Produire des livrables de qualité pour différents publics cibles (le management, les responsables d’équipes techniques, les sociétés externes éventuelles)

 

Compétences

  • Le profil recherché devra disposer d’un maximum de connaissances et d’expériences sur les infrastructures IT « de la génération de celles actuellement en place » et sur les infrastructures IT « de nouvelle génération », déjà opérationnelles et qui ont fait leurs preuves chez les « early adopters » ;
  • Il doit cumuler de bonnes connaissances techniques, une bonne vision et de bonnes capacités de communication/conviction ;
  • Il devra en effet expliquer, convaincre, « faire monter le degré de maturité » et rassembler autour de ses propositions pour faire évoluer positivement et concrètement nos infrastructures techniques et leurs modes/outils de gestion ;

 

 

Les principales compétences et expériences attendues sont :

 

  • Minimum 7 ans d’expérience ;
  • Expérience dans des missions identiques ou similaires, idéalement dans des organisations de taille importante disposant de systèmes d'information de taille importante ;
  • Légitimité vis-à-vis des spécialistes des différents domaines à couvrir : crédibilité et capacité de tenir un discours correct, cohérent, « d’un niveau adéquat » et équilibré, pas uniquement opérationnel/technique ou, à l’inverse, trop théorique/vaporeux ;
  • Capacité à s’imposer comme un rassembleur, un fédérateur autour de solutions bien conçues et bien expliquées ;
  • Connaissance et expérience des architectures de type « software defined ». Capacité de définir des architectures permettant l’automatisation et la virtualisation du provisionnement des ressources d’infrastructure (serveurs, hébergement applicatif, stockage, poste de travail, réseaux) ;
  • Connaissance suffisante des environnements informatiques hétérogènes et distribués : réseaux (WAN, MAN, LAN), firewalls, IPV6, NAC, datacenters, load balancing, clustering, haute disponibilité, DRP, OS serveurs Windows et Linux, virtualisation, systèmes de stockage SAN et NAS, stockage hiérarchique et archivage, bases de données Oracle & PostgreSQL, back-ups, scheduling, monitoring, outils groupware MS Exchange, gestion des mobile devices, CMDB, …
  • Connaissance des technologies d’hébergement applicatif : hébergement web d’entreprise (Java, PHP), CMS (Jahia, Drupal, …), GED (Alfresco), bases de données (Oracle, PostgreSQL) ;
  • Connaissance des méthodologies et technologies de déploiement et d’intégration applicatifs continus ;
  • Bonne connaissance des systèmes d’exploitation PC et de leur intégration dans l’entreprise (Windows XP, Windows 7, Windows 10) ;
  • Connaissance des technologies mobiles : Android, iOS ;
  • Expérience en modélisation ;
  • La connaissance d’une méthode de gestion de projet et une expérience en la matière, la connaissance d’un cadre standard d’architecture d’entreprise (type TOGAF) et la connaissance du secteur public, de ses domaines d’activités et des fonctions métiers courantes constituent des atouts supplémentaires ;

 

Compétences personnelles

  • Dynamique et positif
  • Gestion appropriée du stress
  • Esprit de synthèse et analytique ;
  • Compétence rédactionnelle et de vulgarisation ;
  • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;
  • Bonne communication ;
  • Capacité d'adaptation.

Offre

  • Un job excitant et challenging pour une organisation innovante;
  • Un environnement de travail où le capital humain est important;
  • Un paquet salarial compétitif, agrémenté d'avantages extralégaux et d'une voiture de société;
  • Des possibilités de carrière et de développement personnel.

Localisation principale

Namur

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