Introduction

Intégrateur de systèmes, Uptime-ICT, est l'alter ego francophone d’Uptime Group, membre du groupe Cronos (qui a plus grande échelle fait partie de Cronos, 6.000 collaborateurs).

Fort de plus de 380 professionnels hautement qualifiés avec une connaissance approfondie des technologies infrastructure, nous accompagnons, nous innovons et nous osons engager de nouveaux talents répondant aux attentes du marché.

Contexte

Le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles (MFWB) a mis la transition vers le numérique comme l’une de ses priorités.  Le décret du 25 octobre 2018 relatif à la gouvernance de la politique du numérique et de l’informatique initie les bases des mécanismes de pilotage de la transition numérique et des grands chantiers informatiques à venir en FWB. Il prévoit l’obligation pour le MFWB d’établir un plan de développement informatique (PDI). Pour ce faire, différents principes généraux feront partie intégrante du PDI et de son processus d’élaboration. Ils poseront les fondements du système d’information à mettre en place (intégration, neutralité technologique...).

Les principes fondateurs de la   gouvernance IT se basent sur les référentiels existants en la matière (standard ISO 38500, les objectifs de contrôle CobiT, le standard ISO 20000, les bonnes pratiques ITIL, etc.).

Pour ce faire, notre client devra mettre en place les solutions nécessaires à la transition numérique et les principes de coordination adéquats. Ce dernier devra donc budgétiser et mettre en œuvre ces solutions inscrites dans le PDI.

Les consultants affectés à la mission devront maîtriser les concepts d’analyse business, de Gouvernance IT, de gestion de portefeuilles de projet ainsi que maîtriser l’environnement technique propre à la mission.

Responsabilités/Tâches

  • Analyser d’un point de vue IT, en collaboration avec les chefs de projets, les différentes solutions envisagées par le métier et tous les aspects y afférents comme la faisabilité dans le contexte, les budgets, les risques, les contraintes et les enjeux,
  • Analyser les solutions envisagées par le métier et veiller à leur exhaustivité en fonction des solutions et technologies existantes ;
  • Veiller à la cohérence des solutions envisagées : dans l’architecture applicative ; entre les solutions ; entre les solutions transversales et les solutions spécifiques ;
  • Rédiger des propositions d’action et de gouvernance afin de mettre en place les solutions transversales et spécifiques dans l’environnement informatique ;
  • Participer à la mise en œuvre de ces solutions dans les portefeuilles existants et en collaboration avec les portfolios managers du client. Proposer, au besoin, des pistes d’amélioration et de réflexion ;
  • Apporter un conseil technologique et d’innovation au métier concernant les solutions à mettre en œuvre ;
  • Favoriser les meilleures pratiques dans les domaines de processus opérationnels et fonctionnels respectifs (principes, processus, solutions applicatives, etc.).

Formation & Expérience

  • Une expérience dans le support du hardware, des applications et des systèmes de l'infrastructure informatique est nécessaire ;
  • Bachelier en informatique, en technologie de l'information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une combinaison d'études, de certifications et d'expérience pertinentes peut être envisagée à la place d'un diplôme. L'apprentissage continu, tel que défini par la philosophie d'apprentissage de la société, est requis. La progression vers la certification est fortement préférée et encouragée ;
  • Les certifications COBIT ou Prince 2 sont un plus ;
  • Connaissance et expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions MS Office 365 est un plus ;
  • La connaissance d'Azure Active Directory et de Windows Active Directory est un plus ;
  • La connaissance de la gestion des identités, d'Azure IaaaS, du réseautage général et des principes d'infrastructure est un plus.

Offre

  • Un job excitant et challenging pour une organisation innovante et grandissante ;
  • Un environnement de travail où le capital humain est important ;
  • Un paquet salarial compétitif, agrémenté d'avantages extralégaux et d'une voiture de société ;
  • Des possibilités de carrière et de développement personnel.

Lieu

Bruxelles

 

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